這次的中秋、國慶黃金周長達8天，這也讓加班工資的計算頗費周章。不僅三倍工資計算日高達四天，而且受限于職工每月加班不得超過36小時的規定，單純以加班費進行補償也并不可行。

    今年中秋國慶長假恰好對半分成兩部分，前四天是國定假日，如果加班不能安排補休，必須按照日均工資三倍計發加班費；后四天屬于一般假期，可以安排補休，也可以按照兩倍日均工資計發加班費。但要提醒的是，根據現行勞動法，職工加班一般每天不能超過3小時，每月不超過36小時。

    在上海，國慶加班8天最低能拿多少錢：

    上海最低工資為每月1450元

    9月30日至10月3日為法定節假日，加班費最低為1450÷21.75×300%×4=800.1元；

    10月4日至10月7日為公休日，加班費最低為1450÷21.75×200%×4=533.6元；

    如果8天都加班，800.1+533.6=1333.7元

加班工資如何算：

    計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時，每小時的加班工資則以日加班工資除以8小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。其他情況，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。如按上述規定計算出的基數低于上海市最低工資標準的，按上海市最低工資標準計算。

    按照今年4月1日起上海市執行的月最低工資標準1450元計算，勞動者中秋節9月30日、國慶節10月1日、10月2日、10月3日當天加班，每天的加班工資至少有200.1元。